Sindacando - il Blog di Benedetto Mineo
Blog dei dipendenti della Regione Siciliana
Il sistema attraverso cui si arriverà a determinare fisicamente le postazioni è quello della “pesatura”.
La valutazione delle postazioni dirigenziali dovrà tenere conto della ricorrenza delle seguenti caratteristiche: rilevanza strategica della postazione all’interno della struttura organizzativa regionale, aderenza rispetto al programma di governo ed alle direttive impartite dall’organo di indirizzo, rilevanza delle risorse finanziarie ed umane gestite, svolgimento delle funzioni ispettive, di controllo e monitoraggio, particolare funzioni amministrative e professionali espletate, grado di esposizione della struttura al rischio di corruzione, attività di impulso e coordinamento tra i dipartimenti ed anche di quanto sia rilevante rapporto con l’utenza e funzioni e rapporti con enti regionali ed organi statali. Comunicati i criteri dovrà essere ciascun direttore, dirigente di struttura che a secondo della concomitanza dei requisiti, stabilirà la caratura. Se ci saranno almeno 5 di questi parametri la struttura avrà il massimo del peso 100, se ce ne sono almeno 4 ha peso 90, se ce ne sono meno di quattro avrà peso 80. Aree e servizi vengono divise in tre fasce. Le unità operative che sono molto di più, invece in quattro. La differenza rispetto al passato sta nel fatto che, a parità di “pesatura”, Le postazioni dirigenziali andranno a beneficiare della medesima indennità. Un criterio ritenuto più equo in una stagione di minori risorse.
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