Legge 104. Legittimo lo spostamento se il posto è stato soppresso
Legittimo il trasferimento del lavoratore se il suo posto di lavoro non c’è più. La soppressione di posti di lavoro, infatti, prova la sussistenza di «esigenze aziendali effettive e urgenti» capaci di superare anche il divieto di cambio di sede previsto per i lavoratori che prestano assistenza a familiari disabili. A stabilirlo è la sentenza n. 12729/2017 con cui la Corte di cassazione ha riletto la norma di tutela prevista all’art. 33, comma 5, della legge n. 104/1992.
ItaliaOggi – Trasferimento a maglie larghe