Giorno: 14 Maggio 2018

Palermo 14 maggio 2018

Il popolo dei regionali è ormai esasperato! Dopo le iniziali promesse, anche il governo Musumeci ha gettato la maschera! Ha varato in Finanziaria norme parziali sul personale (materia invece delegificata!) sapendo di essere a concreto rischio impugnativa da parte dello Stato, con l’effetto di scatenare una guerra tra poveri secondo la logica del “divide et impera”.

Dopo ben sei mesi di indifferenza dimostrata dall’esecutivo di Palazzo d’Orléans verso le note esigenze dell’Amministrazione si palesa quanto abbia realmente a cuore il necessario processo motivazionale del personale per favorire la modernizzazione della macchina burocratica nell’interesse primario dei cittadini siciliani.

A Palazzo dei Normanni, nei giorni scorsi, abbiamo assistito al solito teatrino della politica dove, insieme ad un nuovo assalto alla diligenza, sono state favorite norme ad personam o per parentele illustri e nuove immissioni di personale negli uffici, mortificando, ancora una volta, le sacrosante aspettative di tutti i dipendenti regionali, anche di quelli che avevano salutato questo nuovo Esecutivo come il Governo del cambiamento!

E che dire dell’atteggiamento dell’assessore alla Funzione Pubblica, Bernadette Grasso, che “rivela” sulla stampa gli accantonamenti di somme stanziate per i rinnovi contrattuali ben sapendo che, quelle stesse somme, non potranno essere utilizzate fintantoché non verranno emanate le direttive di governo che contemplino le richieste di riclassificazione avanzate dai sindacati autonomi e, sopratutto, non verranno nominati i vertici dell’ARAN Sicilia (ovvero un commissario straordinario o un commissario ad acta), ancora oggi vacanti e indispensabili per legge per avviare il tavolo trattante relativo ai rinnovi giuridici ed economici del comparto e della dirigenza. Manifestiamo tutti insieme contro queste provocazioni! Vogliamo subito il contratto e la riqualificazione del personale! senza dimenticare anche il vergognoso blocco del pagamento del saldo FAMP 2017 per delle astrusità burocratiche che vorrebbero sostanzialmente i dipendenti giudicati due volte per lo stesso lavoro!

In questo scenario desolante, COBAS-CODIR, SADIRS, SIAD e UGL, rappresentando la maggioranza assoluta dei lavoratori regionali: indicono un SIT-IN DI PROTESTA a PALERMO in piazza Indipendenza sotto Palazzo d’Orléans e, in contemporanea, a CATANIA in via Beato Bernardo n. 5 sotto la Segreteria della Presidenza della Regione Siciliana per esigere immediati provvedimenti risolutivi da parte del Governo. L’appuntamento per tutti è mercoledì, 30 maggio 2018 dalle ore 9,30

La flat tax, la riforma delle pensioni e il reddito di cittadinanza sono i capisaldi del contratto di programma tra la Lega e il Movimento Cinque Stelle.

Nel piano per l’abolizione della legge Fornero, uno dei punti del contratto su cui è avviata la trattativa tra Movimento Cinque Stelle e Lega, potrebbe essere recepita una sorta di «clausola di salvaguardia». L’impegno a non impegnare risorse per più di 5 miliari di euro l’anno. «Non abbiamo intenzione di far sballare i conti pubblici», spiega Alberto Brambilla, ex sottosegretario al lavoro, animatore di Itinerari previdenziale ed estensore per la Lega della proposta di superamento della Fornero. La proposta elaborata da Brambilla, e della quale si sta discutendo al tavolo, ha alcuni capisaldi. Primo: la possibilità di andare in pensione una volta raggiunta “quota 100” come somma di contributi tra età anagrafica e anni di contribuzione. Ma con una postilla, un’età minima di 64 anni. Significa che chi ha 63 anni e 37 di contributi non può lasciare il lavoro. Il secondo punto è il ritiro, a prescindere dall’età, con 41 anni e mezzo di contributi e a patto che non si abbiano più di due anni di contribuzione figurativa. Terzo punto, l’adeguamento automatico alla speranza di vita resta.

Con comunicato del 9 maggio 2018 il Ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione pubblica le linee di indirizzo per la predisposizione dei piani dei fabbisogni di personale da parte delle amministrazioni pubbliche e rende noti i punti più rilevanti delle linee guida rivolte alle PA predisposte dai Ministri Madia, Padoan e Lorenzin: superamento delle piante organiche e piani triennali per l’individuazione delle nuove competenze, in coerenza con il nuovo modello di performance, da parte delle amministrazioni pubbliche.

Le presenti linee di indirizzo sono volte ad orientare le amministrazioni pub­bliche nella predisposizione dei propri piani dei fabbisogni di personale, se­condo le previsioni degli articoli 6 e 6-ter del decreto legislativo n. 165/2001, come novellati dall’articolo 4 del decreto legislativo n. 75 del 2017.

I nuovi piani triennali intendono coniugare l’impiego ottimale delle risorse pubbliche e gli obiettivi di performance delle amministrazioni in un’ottica di efficienza, economicità e qualità dei servizi per i cittadini.

Il concetto di fabbisogno supera il criterio statico della pianta organica e implica un’analisi quantitativa e qualitativa delle necessità delle amministrazioni, puntando sulle professionalità emergenti e più innovative, in ragione dell’evoluzione tecnologica e organizzativa.

• Il Personale – Fabbisogni di personale. Pubblicate le linee guida per le PA
• Scarica le linee di indirizzo

Due aliquote, e quattro scaglioni di fatto con il gioco delle deduzioni, sono tanti per una «Flat Tax» vera e propria, perché la tassa è davvero «piatta» se l’aliquota è unica. Ma il meccanismo in corso di elaborazione, in vista delle riunioni decisive di oggi sul «contratto di governo» fra Lega e Movimento 5 Stelle, prova a mettere insieme due esigenze politiche: il maxi-taglio fiscale con semplificazione del sistema che ha animato il programma economico del Carroccio, e la difesa della «progressività» posta come condizione dai Cinque Stelle.

• Il Sole 24 Ore – Flat tax Lega-M5S premia i redditi 40-60mila euro Nodo-costi da 50 miliardi