Convocazione dell’assessore alla funzione pubblica sul contratto: tante rassicurazioni per scongiurare i sit-in ma ancora non basta!

A sentire i Confederali, sembrerebbe tutto a posto. Riclassificazione e riqualificazione del personale, progressioni economiche ……merito e produttività.

In realtà le risorse (o quanto meno gli anni di decorrenza) sono incerte e la riclassificazione e riqualificazione (almeno per ora) “solo a parole” e nei limiti delle percentuali e delle risorse assunzionali. Quali sono le invece le certezze? Che a breve non vedremo il saldo famp 2017 e che è stata sfornata l’ennesima circolare sulla mobilità del personale senza informare i sindacati.

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I premi ai dirigenti senza risultati condannano giunta e nucleo di valutazione. La sentenza della Corte dei conti

La sezione giurisdizionale siciliana, con la sentenza 355/2018, ha condannato il nucleo di valutazione per aver distribuito la retribuzione di risultato su una semplice relazione dei dirigenti, in mancanza di indicatori di risultato, di processo e di produttività. Oltre al nucleo di valutazione, la posta di danno maggiore è riservata all’organo di indirizzo politico-amministrativo e al direttore generale, non solo sulla retribuzione di risultato distribuita, ma anche sull’errata determinazione della retribuzione di posizione in assenza dell’obbligatoria costituzione del fondo e della pesatura delle diverse posizioni dirigenziali.