Ecco le tabelle relative all’acconto piano di lavoro 2018 a confronto con quelle 2017
Le tabelle confermano quanto già denunciato dal Cobas/Codir: quest’anno l’acconto è mediamente inferiore del 22,9% (quindi quasi il 23%) rispetto a quello scorso anno (cfr. tabelle a sinistra). Questo è stato uno dei motivi, assieme a quelli riportati in questo articolo, della mancata sottoscrizione dell’accordo da parte del Cobas/Codir.
Ancora più bassa è la percentuale di acconto che percepirà il personale a tempo determinato (il 40% in meno, cfr tabelle in basso). Per verificare le differenze basta fare una semplice sottrazione tra acconto 2017 e acconto 2018.
