Delibera di Giunta n. 86 del 13 marzo 2019. Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance organizzativa e individuale (SMVP), di cui all’art. 7, comma 2, del D.P.Reg. n. 52/2012. Aggiornamento
Con deliberazione n. 11 del 3 gennaio 2019 la Giunta di Governo ha apprezzato il nuovo “Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale” che costituirà, già a partire dal 2019, il nuovo strumento attraverso cui verrà erogato il salario accessorio a tutto il personale.
Con nota n. 019/45 del 21 gennaio 2019 indirizzata, tra l’altro, anche al Presidente della Regione e all’Assessore alla Funzione Pubblica, il Cobas/Codir aveva mosso precise obiezioni (tra cui la mancata richiesta del parere obbligatorio del CUG – Comitato Unico di Garanzia – previsto dall’art. 57 del D.lgs 165/2001 che, di fatto, avrebbe reso annullabile il documento in questione), chiedendo che al succitato documento venissero apportate alcune modifiche sostanziali.
Purtroppo l’amministrazione, acquisito in sanatoria il parere (obbligatorio ma non vincolante) del CUG che, tra l’altro, ha fatto proprie, quasi integralmente, le osservazioni del Cobas/Codir, ha ritenuto di non dovere apportare al documento alcuna modifica a parte la correzione di alcuni refusi e mere esplicitazioni, lasciando il documento, nella sostanza, invariato, compreso la mancata previsione di una procedura di conciliazione in caso di contestazione dell’esito della valutazione.
Il Cobas/Codir ha già impugnato la prima delibera davanti al TAR.
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