Dipendenti Pubblici assenteisti, le sanzioni devono essere proporzionate come va ad indicare la sentenza della Corte dei conti Sicilia n. 213/2019.

Nel caso specifico il dipendente imputato si assentava dal luogo di lavoro in un orario in cui, secondo i dati risultanti dal sistema di rilevazione delle presenze, avrebbe dovuto essere presente in ufficio.

Si ricorda che la mancanza di proporzionalità del danno all’immagine è questione sulla quale la magistratura contabile ha sollevato la questione di legittimità costituzionale.

La normativa

Il D.lgs. 27 ottobre 2009 n. 150, attuativo della delega, è intervenuto sul tema, avendo per oggetto il licenziamento del pubblico dipendente per motivi disciplinari. Nello specifico riguarda le conseguenze delle false attestazioni o certificazioni, punite, secondo quanto stabilito dal primo comma, con la reclusione da uno a cinque anni e con la multa da euro 400,00 ad euro 1.600,00, prevedendosi, al secondo comma, che (altro…)