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Niente danno erariale al dirigente che ha distribuito premi senza obiettivi se il fondo è stato negoziato in ritardo

Tratto da quotidianoentilocali.ilsole24ore.com

Niente danno erariale al dirigente che ha distribuito premi senza obiettivi se il fondo è stato negoziato in ritardo

di Vincenzo Giannotti
Non ci sono stati mai dubbi sulla responsabilità amministrativa del dirigente che abbia distribuito incentivi o la produttività in mancanza della definizione degli obiettivi e con successiva verifica del loro raggiungimento. Ma per la Corte dei conti della Toscana (sentenza n. 280/2019) ciò non implica la colpa grave dei dirigenti e funzionari qualora la negoziazione dei fondi integrativi sia avvenuta in ritardo da parte dell’ente (nel caso di specie la sottoscrizione è avvenuta nell’anno successivo).