Pochi, se rapportati alla media europea, e mal distribuiti sul territorio nazionale. E’ la fotografia della presenza di dipendenti pubblici in Italia offerta dal Centro studi ImpresaLavoro su elaborazione di dati Istat, Eurostat e Ministero dell’Economia e delle Finanze.

• Repubblica – Dipendenti pubblici, in Valle d’Aosta quasi uno ogni dieci abitanti

tratto da Italia Oggi

Parere dell’Aran: la materia rientra nel regolamento sull’ordinamento degli uffici

Dirigenti o responsabili di servizio assenti temporaneamente, come ad esempio per ferie, sono sostituibili con incarichi ad interim assegnati ad altri soggetti preposti ai vertici delle strutture organizzative.

Per quanto i regolamenti possano disporre di una certa discrezionalità, la sostituzione implica l’assunzione in prima persona delle responsabilità connesse all’ufficio del quale si assume la titolarità in via sostitutiva. Per queste ragioni, a meno che la legge o la contrattazione collettiva non prevedano espressamente una funzione vicaria anche remunerata, è inopportuno far sostituire un dirigente o un titolare di posizione organizzativa da dipendenti privi di qualifica dirigenziale o di titolarità di posizione organizzativa: non sussistendo i presupposti per l’attribuzione di mansioni superiori, si esporrebbero i sostituti a responsabilità e funzioni non commisurati alla propria qualifica. Per queste ragioni, è l’incarico ad interim attribuito a dipendenti di pari qualifica di quello temporaneamente assente lo strumento più corretto per regolare la sostituzione.

• segretaricomunalivighenzi.it – Ferie, ok incarichi ad interim – Per la sostituzione di dirigenti e responsabili di servizi

In pensione in anticipo contando su una liquidazione che potrebbe non arrivare, almeno non prima dell’autunno. La crisi di governo getta nel caos lo sblocco dell’anticipo del trattamento di fine servizio per circa 170mila dipendenti pubblici in uscita quest’anno e altri 60mila andati in quiescenza lo scorso anno.

• Today – Pensioni, caos liquidazione per 230mila dipendenti pubblici

Sul portale del Fondo Pensioni Sicilia è stato pubblicato l’Avviso 1-2019 per la presentazione di istanze di prestito riservati ai dipendenti regionali, in servizio e in quiescenza.

È possibile presentare domanda dal 2 al 20 settembre 2019.

• Avviso 1 – 2019 relativo all’apertura termini per la presentazione di domande di prestiti

tratto da Azienditalia 8-9/2019

Le assenze per motivi personali o familiari

di Rossella Schiavone (*) – Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro – Esperta di gestione del personale – Consulente privacy

• www.segretaricomunalivighenzi.it – Le assenze per motivi personali o familiari
• QUI l’articolo completo

Breve commento

Trattandosi dello stesso istituto previsto dall’art. 41 del nostro CCRL 2016-2018, ritengo che i chiarimenti forniti sull’art. 32 del CCNL 2016-2018 del comparto Funzioni Locali, possano andare bene anche per l’art. 41 del CCRL 2016-2018 del personale del comparto non dirigenziale della Regione siciliana e degli Enti di cui all’art. 1 della Legge Regionale 15 maggio 2000, n. 10.

Lo sapevamo: ora abbiamo la certezza. Gli aumenti di 85 euro mensili medi prodotti più di un anno fa nei confronti dei dipendenti della scuola non hanno scalfito la pochezza degli stipendi medi dei docenti e del personale Ata: nel 2017 lo stipendio annuo medio degli statali è risultato pari al 34.491, con all’apice i magistrati, che in media hanno percepito 137.294, ed in fondo proprio la scuola, con appena 28.440 euro lordi annui.

• La Tecnica della Scuola – Gli stipendi di chi lavora a scuola sono i più bassi della PA: solo 28.440 euro lordi annui, i magistrati cinque volte di più
• Orizzonte Scuola – Personale scuola, gli stipendi più bassi della Pubblica Amministrazione: media 28.440 euro
• Il Messaggero – Statali, uno su dieci è precario: il numero dei dipendenti pubblici ai minimi da dieci anni

“Giornalai” senza notizie o “colpi di sole di mezzagosto”?

Continua, anche in questo caldo mese di agosto la campagna d’odio di certa stampa, contro il pubblico impiego regionale alimentata dai soliti argomenti che corrispondono al solito frullato di luoghi comuni e di menzogne certificate a cui si sommano le scorrettezze della politica regionale e anche di questo governo al quale, forse, conviene cavalcare l’onda di denigrazione contro i propri dipendenti. Il COBAS-CODIR ha continuato – come sempre -a difendere i lavoratori regionali, sia sulla stampa che sulle TV, non avendo mai avuto alcun timore reverenziale nei confronti dei biechi mittenti degli attacchi che, oltre a essere menzogneri, sono semplicemente vergognosi e moralmente gretti. Ma vediamo, ancora una volta, alcune di queste indegne falsità:

FALSITÀ numero1: i lavoratori regionali sono troppi

Confrontare il numero dei dipendenti regionali siciliani con quello delle altre regioni a statuto autonomo od ordinario è un’operazione intellettualmente disonesta perché volutamente non tiene conto del fatto che la Regione siciliana, unica in Italia, svolge tutte le funzioni dei Ministeri statali (musei, aree archeologiche, soprintendenze, motorizzazioni, ispettorati del lavoro, uffici del lavoro, centri per l’impiego, genio civile, ispettorati del lavoro, corpo forestale, demanio marittimo, ispettorati agrari, assistenza tecnica agraria, motorizzazioni, enti non economici,etc.) e in alcuni casi (Ministero di Grazia e Giustizia) la Regione invia a proprio totale carico anche personale per il funzionamento degli uffici giudiziari in Sicilia (Tribunali, CGA, Tar, Corte dei Conti, etc.). A riprova di tutto ciò il governo regionale Musumeci ha deliberato l’ampliamento dell’attuale pianta organica di circa 6.000 unità.

FALSITÀ numero 2: i lavoratori regionali guadagnano assai

Se i “giornalai” di turno avessero l’onestà intellettuale di confrontare gli stipendi tabellari pubblicati sulla parte economica dei rinnovi dei contratti di lavoro sul sito (www.aransicilia.it), verificherebbero che gli stipendi dei lavoratori della Regione siciliana sono esattamente in linea con il resto del pubblico impiego in Italia (www.aranagenzia.it). Nel caso della dirigenza il CCRL non viene rinnovato da 14 anni.

FALSITÀ numero 3: i lavoratori ricevono premi

Un’altra bufala cui assistiamo ogni qualvolta si arriva al pagamento del salario accessorio legato al risultato raggiunto. Quando ciò avviene nelle aziende private o negli altri enti pubblici è legittimo e nessuno parla, se viene erogato ai lavoratori regionali diventa il nuovo “scandalo dell’estate”.

FALSITÀ numero 4: la Regione siciliana è il “Bengodi” dei sindacalisti

Il numero totale di permessi sindacali è passato dal 2001 a oggia 4.364 annui per assicurare la partecipazione di 8 sindacati alle contrattazioni di circa 300“ tavoli ”in tutta la Sicilia che si riuniscono, come minimo, quattro volte l’anno. Il numero è stabilito dalla l.r. 16/2017 (art.38), che – in recepimento della Legge Madia – taglia del 50% i permessi previsti dal CCRL del 2011, con unulteriore taglio del 25% “al fine di armonizzare il tutto al CCNL quadro del comparto “regioni-autonomie locali” nel rispetto, però, di tutte le competenze della Regione Siciliana. La l.r. 16/2017, però, pur avendo superato il vaglio di costituzionalità della Presidenza del Consiglio, viene, adesso, messa in discussione dalla giunta regionale che – impedendo, così, ogni forma di attività sindacale – dà nuove direttive all’Aran Sicilia per cambiare la Legge e tagliare, in modo retroattivo, anche le agibilità sindacali già fruite, calpestando così lo Statuto dei Lavoratori e assumendo un palese comportamento anti sindacale che sarà contrastato, nell’interesse delle libertà dei lavoratori, in tutte le sedi opportune.

www.codir.it

I cartelli spuntati negli stabilimenti balneari del Veneziano valgono più di mille parole: «30% di sconto su lettini e ombrelloni». Siamo ancora a ridosso di Ferragosto, dovrebbe esserci il pienone, e invece si notano molti spazi vuoti sulle spiagge e non solo. Dal Veneto alla Versilia, dalla Sardegna al Lazio arrivano segnali di allarmi. La stagione turistica non sta andando benissimo.

• Corriere della Sera – Turismo, cala la spesa degli italiani «La classe media non va in vacanza»

Anche nel rapporto di lavoro subordinato si va profilando una “prestazione” sempre più tesa ai risultati a prescindere dal tempo di lavoro e dalla “mera messa a disposizione dell’energie del dipendente”.

• Il Sussidiario – LICENZIAMENTI/ Quando si può perdere il posto per “scarso rendimento”