Lavoratori fragili. La Funzione Pubblica risponde alla nostra diffida: ripresentiamo subito le richieste di “lavoro agile”

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I  legali del Cobas-Codir hanno ricevuto l’allegata risposta della Funzione Pubblica in riscontro alla Diffida presentata dal sindacato per le mancate autorizzazioni al lavoro agile da riconoscere ai lavoratori fragili. Tutti i lavoratori fragili interessati e iscritti al Cobas-Codir, quindi, dovranno presentare (o ripresentare) subito la richiesta di autorizzazione al lavoro agile citando gli estremi dell’allegata nota della Funzione Pubblica e informando la Segreteria del Cobas/Codir in caso di mancata risposta o risposta negativa: in questo caso sarà possibile subito un ricorso ex art. 700 (provvedimento d’urgenza) per chiedere il rispetto dei diritti legittimi dei lavoratori che, incredibilmente, vengono riconosciuti in alcuni rami dell’Amministrazione creando, fra l’altro una palese disparità di trattamento.

Portogallo, vietato contattare i dipendenti dopo il lavoro: multa al capo se ti chiama fuori orario

Anche chi lavora in smart working ha diritto al riposo. Se in Italia il dibattito sulla regolamentazione del lavoro a distanza è ancora in alto mare, il Portogallo ha trovato una soluzione, approvando una delle leggi più avanzate nell’Unione europea in tema di diritto alla disconnessione. E così, addio a telefonate e messaggi dopo l’orario di lavoro. Le aziende scoperte a trasgredire la regola dovranno pagare una multa. La legge, passata al vaglio del parlamento venerdì scorso, si applica al settore pubblico e ai privati con almeno dieci dipendenti.