Ricorso per lavoratori fragili cui è stato negato il diritto allo smart working. Documentazione necessaria e modalità adesione
Il sindacato Cobas Codir ha dato mandato allo Studio Legale Dalfino-Scibetta per Articolo 700 (provvedimento d’urgenza) relativo a lavoratori fragili cui è stato negato lo smart working nonostante le previsioni di Legge.
Gli interessati in possesso del diniego dell’Amministrazione (seguito alla richiesta già effettuata nei giorni scorsi) possono rivolgersi alla segreteria del sindacato (ore 9-13) al numero di telefono 091 6824399 oppure ai responsabili del sindacato di riferimento (anche provinciali) per avere indicazioni operative.
Il sindacato Cobas Codir in segno di solidarietà verso gli iscritti si fa carico del procedimento giudiziario con il nostro studio legale: il ricorso dovrà essere sottoscritto singolarmente da ciascun iscritto interessato; in caso di soccombenza rimangono a carico degli interessati eventuali spese legali disposte dal Giudice del Lavoro adito in favore dello studio legale della controparte.
La documentazione da produrre per il ricorso è la seguente:
1) lettera richiesta di lavoro agile in quanto soggetto fragile;
2) lettera di diniego dell’Amministrazione;
3) documentazione comprovante lo stato di fragilità;
4) documentazione comprovante l’iscrizione al sindacato Cobas Codir (busta paga oppure certificazione del sindacato);
5) carta identità;
6) codice fiscale.
Gli interessati al ricorso in possesso della necessaria documentazione possono contattare direttamente lo studio Legale Dalfino-Scibetta al numero di telefono 091 7308594 per l’appuntamento durante cui firmare la procura per il giudizio. La sottoscrizioni del ricorso avverrà presso lo studio legale di via Emerico Amari 94, a Palermo, o presso altri domicili relativi alle sedi dei Fori competenti in Sicilia e che verranno indicati a ciascun interessato. Il sindacato Cobas Codir in segno solidarietà verso gli iscritti si farà carico delle spese legali del nostro studio legale; mentre, in caso di soccombenza, rimarranno a carico degli interessati eventuali spese legali disposte dal Giudice del Lavoro in favore dello studio legale della controparte. *www.codir.it*
