Si è concluso in serata il confronto in videoconferenza tra amministrazione e OO.SS. convocato dal Dipartimento Funzione Pubblica relativo all’aggiornamento annuale del sistema di misurazione e valutazione della performance. Il Cobas Codir, ancora una volta, ha espresso il proprio giudizio assolutamente negativo e ha presentato le proprie proposte e controdeduzioni (scaricabili dal link sottostante) ritenute imprescindibili per un sistema di valutazione equilibrato, equo e rispettoso dei ruoli sia del personale del comparto che della dirigenza.
- Aggiornamento del sistema di misurazione e valutazione della performance. La proposta del Cobas.Codir
- https://lnx.codir.it/site/it/?p=12866
Proposta di aggiornamento del sistema di misurazione e valutazione della performance per il 2021
Sig rassegnato, ma da che parte stai?
Magari il sistema di valutazione non lo hai neppure aperto o sfogliato e parli senza cognizione di causa solo per dare un po’ di movimento all’aria.
Continua chiedere di pensione e liquidazione, in quel campo mi sembri più ferrato.
Sarei curioso di conoscere negli anni un documento firmato dai cobas/codir. Io mi vado piu’ convincendo che sia una strategia.