Sindacando – il Blog di Benedetto Mineo

Categoria: Pensioni

Monti: “aumentare l’età pensionabile”. Poi smentisce

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“La riforma Fornero non basta. C’è la necessità di aumentare l’età pensionabile effettiva, e garantire nel tempo l’equilibrio dei sistemi pensionistici pubblici nonostante il progressivo invecchiamento del Paese e le ricadute che ciò comporta sul mercato del lavoro”. Queste le parole pronunciate a Milano dal premier Mario Monti, leader del polo centrista, secondo il quale occorre “interrompere la consuetudine di ricorrere alle pensioni di anzianità”. Affianco a questa proposta, si legge nel programma per il welfare, “si affianca l’istituzione dell’Aspi (assicurazione sociale per l’impiego) cioè un trattamento di disoccupazione di livello europeo (70% dell’ultima retribuzione) universalmente applicabile a tutti i lavoratori dipendenti”.

Servizi prestati con contratto a tempo determinato presso l’Amministrazione regionale siciliana. Il ricongiungimento sarà gratuito

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I periodi dei servizi resi con contratto a tempo determinato presso l’amministrazione regionale dal personale stabilizzato a far data dal 01/01/2011 possono essere ricongiunti a domanda dell’interessato.

Il ricongiungimento sarà a titolo gratuito così come disposto dal citato art. 11 del D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1092. L’Istituto nazionale della previdenza sociale verserà allo Stato (NEL NOSTRO CASO LA REGIONE) i contributi riscossi, compresi quelli a carico dell’interessato, relativamente ai periodi di servizio ammessi al computo ai fini del trattamento di quiescenza statale; nulla è dovuto dal dipendente.

Il ricongiungimento dei contributi torna a essere gratuito.

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La legge Stabilità dà il via libera anche alle ricongiunzioni previdenziali gratuite, a favore di coloro che sono passati dal pubblico impiego all’INPS entro il 30 luglio 2010.

Un emendamento dei relatori su cui è arrivato il via libera del governo prevede, infatti, di correggere la norma voluta dal precedente Governo, che ha reso molto cara la ricongiunzione dei periodi contributivi per chi è passato dal lavoro pubblico a quello privato.

Requisiti per l’accesso alla pensione. Sistema previgente e sistema Monti-Fornero.

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Per venire incontro alle numerose richieste di chiarimento relative al regime pensionistico, ecco uno specchietto che potrebbe esservi utile.

SISTEMA PREVIGENTE

QUOTE
2011/2012 il lavoratore deve raggiungere quota 96. L’età anagrafica minima è 60 anni
2013/2014 il lavoratore deve raggiungere quota 97. L’età anagrafica minima è 61 anni
PENSIONE VECCHIAIA
UOMINI 65 anni di età e 20 di contribuzione
DONNE 61 anni fino al 2011
65 dal 1° gennaio 2012
In ogni caso sono sufficienti 20 anni di contribuzione.
In entrambi i casi è possibile comunque ottenere la pensione di anzianità, a prescindere dall’età anagrafica, se si possono far valere almeno 40 anni di contribuzione.
Per coloro che non hanno maturato il diritto a pensione secondo le regole previgenti, si applicano i nuovi requisiti previsti dalla legge Monti-Fornero.
SISTEMA POST LEGGE MONTI-FORNERO 

Prepensionamenti? Ma quando mai. Ecco, in sintesi, cosa prevede il DDL sulla spending review di Armao

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Nei giorni scorsi c’è stato, probabilmente, chi ha cercato di nascondere la reale portata del DDL sulla spending review targata Armao parlando di prepensionamenti.

Si è sparsa, infatti, la voce, alimentata anche da qualche quotidiano e dalle dichiarazioni di Lombardo (“Non licenzio nessuno”), che la manovra che prevedeva la riduzione degli organici del 25% (dirigenza) e 20% (comparto) si sarebbe realizzata solo con l’accompagnamento alla pensione da 24 fino a 60 mesi con un’indennità pari all’ 80% dello stipendio base per tutti quei dipendenti regionali vicini all’età pensionabile.

Leggendo con un po’ di attenzione il DDL “Interventi urgenti per la riduzione e la razionalizzazione della spesa pubblica della Regione” ci si rende facilmente conto che le cose stanno diversamente. (altro…)

Spending review: restano le pensioni d’oro, tagliati i buoni pasto agli statali

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Nessun taglio alle 100mila pensioni d’oro che ogni anno costano 13 miliardi. Sì invece a quello dei buoni pasto per 450mila dipendenti pubblici che fa risparmiare solo 10 milioni.

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