Sindacando - il Blog di Benedetto Mineo
Blog dei dipendenti della Regione Siciliana
È stato prorogato fino al 31 maggio p.v. il termine per effettuare le registrazioni sulla piattaforma messa a disposizione dal FormezPA ai fini della partecipazione alle prove di cui al percorso formativo per l’assegnazione della Peo.Saranno resi noti, in un momento successivo, il giorno a partire dal quale avranno inizio le prove e le istruzioni sulle loro modalità di svolgimento.
La Funzione Pubblica ha diramato un avviso per informare che più del 60 per cento dei dipendenti si è già registrato sulla piattaforma messa a disposizione dal Formez.
Con la stessa nota la Funzione Pubblica ha sollecitato chi non lo abbia già fatto a provvedere a registrarsi, considerato che il 21 maggio scade il termine per le registrazioni e che dal 24 maggio p. v. avranno inizio le prove.
Come ho ricordato più volte, è stata la legge Brunetta (art. 23 del D.lgs 150/09) che ha stabilito che l’attribuzione della PEO debba avvenire mediante procedure selettive ad una quota limitata di dipendenti.
Premesso ciò, la partecipazione alla PEO non è affatto obbligatoria. I dipendenti regionali sono liberi di registrarsi o meno sulla piattaforma.
Personalmente consiglio a tutti di registrarsi e di partecipare.
Male che dovesse andare la prova (zero punti), la graduatoria verrà stilata solo sulla base dell’anzianità e dei titoli di studio.
Quindi partecipando, non solo non ci si perde nulla, ma, al contrario, risultando tra i vincitori (il 35% dei partecipanti) si avrà diritto ad un aumento tutt’altro che disdegnabile dello stipendio, pari alla differenza della retribuzione tabellare tra la posizione economica superiore e quella inferiore.
Suggerisco a tutti coloro che dovessero incontrare difficoltà di registrazione o nel caso in cui la webcam non riesca ad associare l’immagine con la foto del documento caricato, di aprire immediatamente il ticket sulla piattaforma segnalando il problema riscontrato e, contemporaneamente, di segnalare l’apertura del ticket con il numero che viene assegnato al ticket stesso a:
“Dipartimento della Funzione Pubblica e del Personale – Servizio 16 – Formazione e Qualificazione Professionale del Personale”.
Email: [email protected]
Email: [email protected]
Ciò al fine di avere un “titolo” da fare valere davanti al giudice qualora si volesse impugnare la graduatoria in caso di mancata partecipazione per impossibilità di effettuare la registrazione o per mancato riconoscimento facciale.
Nel far seguito alla nota n. 43637 del 3/05/2021 di pari oggetto, si specifica che tutto il personale interessato, e non solo quello in smart working, può svolgere le prove dalla propria abitazione avvalendosi del proprio pc e della relativa webcam, anche al di fuori dall’orario di servizio se ritenuto più comodo.
L’intento è infatti quello di consentire ai dipendenti di affrontare le prove in condizioni ambientali quanto più serene che potrebbero non sussistere in ufficio nell’avvicendarsi di incombenze o persone nel momento del loro espletamento.
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Nel far seguito alle note prot. n. 25891 del 12.03.2021 e prot. n. 39254 del 21.04.2021 relative alle procedure finalizzate all’attribuzione della Progressione Economica Orizzontale di cui all’art. 22 del CCRL 2016-2018 del personale del comparto non dirigenziale, si rappresenta quanto segue.
Considerato che buona parte del personale è in smart working, detto personale potrà svolgere la prova da casa dal proprio pc munito di webcam, previa registrazione sulla piattaforma messa a disposizione dal FormezPA.
Per il personale che non è in regime di smart working, il dirigente preposto a ciascun Servizio o chi già in possesso della webcam la metterà a disposizione dei dipendenti che si alterneranno nell’uso per l’effettuazione della prova, prevista in orari differenti, adottando ogni cautela imposta dall’emergenza Covid-19.
Si ricorda che, qualora le webcam dovessero risultare insufficienti, i Sigg.ri Consegnatari potranno procedere autonomamente al loro acquisto con le risorse a essi assegnate, atteso che le webcam rientrano tra il materiale considerato di facile consumo (hard disk esterno, pen drive, casse audio, cuffie con microfono, webcam appunto), come rappresentato dall’ARIT con nota prot. n. 3025 del 15 aprile 2021 che ad ogni buon fine si allega in copia. Inoltre, qualora si renda necessario, sarà cura dei destinatari della presente, come già suggerito con la nota prot. n. 2381 del 12.01.2021, ove se ne rinvengano o non si sia già provveduto, attrezzare apposite aule con postazioni connesse a internet e munite di webcam per consentire di effettuare le prove in questione al restante personale, con turnazione nelle fasce d’orario delle prove e con le cautele
(sanificazione, distanziamento, arieggiamento locale, ect.) legate all’emergenza pandemica.
Pertanto, alla luce di quanto sopra rappresentato, si invitano le SS.LL. ad organizzare i turni per lo svolgimento delle prove dei dipendenti che hanno preventivamente effettuato la registrazione sulla piattaforma messa a disposizione dal FormezPA.
Si confida in un puntuale riscontro e si ringrazia per la collaborazione.
Si comunica che è stato attivato il seguente indirizzo di posta elettronica: [email protected] da utilizzarsi, in questa fase, esclusivamente per avere ricordato il numero di matricola del dipendente. Per tutte le altre problematiche inerenti la registrazione alla piattaforma, messa a disposizione dal FormezPA, e per eseguire i test di funzionamento del sistema, si devono seguire le indicazioni contenute nell’apposita sezione “Aiuto”, presente in alto a destra nella home page del seguente sito: https://www.exrs.it
Sono stati aggiornati all’interno dell’app mininterno.net i manuali, divisi per categoria, contenenti i quiz da cui verranno estratte le batterie composte da 30 domande.
L’App è scaricabile gratuitamente dal Play Store.
E’ possibile esercitarsi anche sul PC collegandosi al sito mininterno.net.
A seguito dell’interlocuzione con l’assessore alla Funzione Pubblica, ecco la nuova versione “ridotta” dei manuali da cui dovrebbero essere stati espinti (uso in condizionale in quanto non ho avuto ancora tempo di guardarli) i quiz che presentavano errori di formulazione.
A seguito della loro rivisitazione, le domande a risposta multipla da cui estrarre le 30 per l’esame finale sono 300 per la
categoria A), 300 per la categoria B), 670 per la categoria C) e 716 per la categoria D).
I manuali saranno disponibili per lo studio dalla data odierna al 21 maggio p.v..
Sulla stessa pagina sarà a breve disponibile il link per iscriversi alla piattaforma, messa a disposizione dal FormezPA, ed eseguire i test di funzionamento del sistema.
Dopo il 21 maggio, nei termini che saranno comunicati dal FormezPA potranno essere sostenute le prove, che avranno una durata di 60 minuti.
Preliminarmente si rappresenta che la scrivente O.S. si ritiene assolutamente insoddisfatta dall’esito del confronto del 7 aprile scorso relativo alla rivisitazione delle procedure riguardanti l’attribuzione della PEO.
Pur dando atto, infatti, della disponibilità da parte della S.V. ad ascoltare le richieste di rivisitazione delle OO.SS. su una procedura iniziata in epoca antecedente alla sua nomina, sarebbe stato auspicabile potere raggiungere un ragionevole punto d’incontro compatibile con le norme vigenti e conforme alle pratiche messe in atto da altri rami della P.A. italiana e che, senza stravolgere l’accordo del 27 dicembre 2019, avrebbe potuto andare al di là della piccola riduzione del numero dei test (in parte dovuta ad errori e imprecisioni) da cui verranno estratte le domande per l’esame finale.
La scrivente O.S., durante il suddetto incontro, ha chiesto che la semplificazione delle procedure per l’attribuzione della PEO partisse dall’eliminazione della prova a quiz inglobandola con la valutazione dei titoli previste dall’accordo e la stesura di una graduatoria unica per il triennio 2019, 2020 e 2021 pur con le decorrenze economiche diverse.
Suddetta richiesta è motivata anche dal fatto che la pandemia sanitaria è ancora in atto e che solo pochi uffici hanno risposto all’invito della Funzione Pubblica di attrezzare aule multimediali per i lavoratori non in possesso delle attrezzature informatiche necessarie a sostenere l’esame.
Non è ultroneo, inoltre, ribadire che la procedura in atto non rispetta la “formazione obbligatoria” prevista dalla legge, dal contratto vigente e dall’accordo del 29 dicembre 2019 in quanto non è stato fornito il previsto manuale che compendiasse gli argomenti su cui potere prepararsi. Il Cobas/Codir, fermamente convinto della necessità di tale strumento contrattualmente previsto, di fronte alla mancata replica al quesito posto da parte dell’amministrazione, ha continuato, comunque, a mostrarsi, nel proseguio del confronto, disponibile al dialogo.
Premesso quanto sopra, pertanto, torniamo a chiedere alla S.V. un ulteriore riflessione sull’intero percorso che, tenendo conto delle inequivocabili criticità manifestate, oltre la piccola riduzione del numero dei quiz e la loro semplificazione, possa rivedere quanto di seguito espresso come, peraltro, rappresentato in sede di riunione:
Ecco i manuali pubblicati sul sito istituzionale della Funzione Pubblica (SCARICA I MANUALI).
I sopra citati manuali resteranno disponibili sul sito per un mese a partire da ieri. Al termine di suddetto periodo si procederà alla verifica delle conoscenze del personale attraverso la somministrazione, su piattaforma informatica, di una batteria di test composta da 30 domande estratte dai predetti manuali.
Come anticipato nel titolo del post, sono stati già segnalati parecchi errori e imprecisioni, a partire da alcuni riferimenti a categorie e fasce economiche che non trovano riscontro nel vigente CCRL.
Si sta lavorando per sospendere una procedura ritenuta spropositata alla luce dell’elevato grado di complessità delle domande chiedendo l’attivazione di un tavolo sindacale per una rimodulazione e semplificazione delle procedure al fine di non arrivare all’annunciato inevitabile ritiro della firma sull’accordo PEO, stravolto dalla procedura adottata unilateralmente dall’Amministrazione Regionale.
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