Commissione paritetica sui sistemi di classificazione professionale – Art. 16 del CCRL del comparto non dirigenziale per il triennio 2016-2018

2 Risposte a “Commissione paritetica sui sistemi di classificazione professionale – Art. 16 del CCRL del comparto non dirigenziale per il triennio 2016-2018”

1. @Romeo
   Hai ragione, specialmente per quel che riguarda la progressione economica orizzontale all’interno di ogni categoria.
   Vai a vedere la tabella C allegata al Contratto appena rinnovato, le retribuzioni tabellari al 31.12.2018, per quanto riguarda gli istruttori la progressione media da C1 a C2, da C2 a C3, va da €681 a €703 lordi; da C3 a C4, da C4 a C5, da C5 a C6, da C6 a C7, da C7 a C8, va da €851 a €980 lordi; mentre da C8 a C9 è di €571 lordi annuale.
   Te ne rendi conto, e non solo per riuscire ad averlo, devono prendere in considerazione la valutazione individuale del triennio precedente, che come ben sai, il metodo si basa più su criteri di simpatia e antipatia che a reali valutazioni in campo professionale, e non solo devi pure partecipare a un corso formativo obbligatorio con esame finale.
   A poco ci chiederanno di partecipare a Ciao Darwin.
   Ma poi non capisco da C8 a C9 l’aumento è così esiguo rispetto ai livelli economici inferiori? C’è qualcosa che mi sfugge, ma forse l’unica verità in 30 anni di servizio è che non bisogna…..lascio a Te le riflessioni.
   A proposito questo aumento va diviso per 12 mesi, quindi corrisponde a 571:12=47,58€ lordo mensile.
   Invece vai guardare le progressioni economiche dei Funzionari (ex assistenti amministrativi) da D1 a D6 aumento medio da €1293 a €1637 lordo da dividere per 12 mesi.

2. Sarà l’ennesima presa per i fondelli.
   Meglio andare a mare e non parlarne più.

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