Non c’è nessun automatismo tra l’età del lavoratore e la eventuale condizione di fragilità. In pratica, non basta aver superato i 55 anni per sentirsi a rischio e chiedere di essere esentati da alcune attività ma va chiesta al datore di lavoro “l’attivazione di adeguate misure di sorveglianza sanitaria in ragione dell’esposizione al rischio Covid in presenza di patologie con scarso compenso clinico” (come ad esempio le malattie cardiovascolari, respiratorie, metaboliche).
- Il Sole 24 Ore – Covid, non basta essere over 55 per l’esenzione dal lavoro. Cosa prevede la nuova circolare
- Il Messaggero – Lavoratori fragili, ecco chi sono: Il ministero: «L’età non è parametro sufficiente»
- TGcom24 – Coronavirus, la circolare dei ministeri: “L’età non basta per essere considerati lavoratori fragili”
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