E’ ECCESSIVA LA SANZIONE DEL LICENZIAMENTO APPLICATA AD UN IMPIEGATO PER AVERE ACCETTATO DA UN FORNITORE UN OMAGGIO NATALIZIO DEL VALORE DI 50 EURO SENZA INFORMARNE I SUPERIORI

Occorre tener conto anche della mancanza di precedenti disciplinari (Cassazione Sezione Lavoro n. 15926 del 25 giugno 2013, Pres. Stile, Rel. Tria). Leggi l’articolo

Pubblicato da benedettomineo

Dirigente sindacale Cobas/Codir