La falsificazione delle presenze, se per poche ore, non può giustificare il licenziamento

LavoratoreCon un’interessante pronuncia dell’8 gennaio 2014, la Corte d’appello di Torino, riformando la decisione del giudice di primo grado, ha dichiarato illegittimo il licenziamento comminato da un Comune ad un proprio dipendente per false attestazioni di presenza in servizio.

La misura è stata, infatti, ritenuta sproporzionata rispetto alla condotta posta in essere.

Pubblicato da benedettomineo

Dirigente sindacale Cobas/Codir