Lavoro: legittime le videoregistrazioni per perseguire illeciti

Piena utilizzabilità delle videoregistrazioni effettuate dal datore di lavoro laddove agisca non per controllare la prestazione lavorativa ma per specifici casi di tutela dell’azienda rispetto a specifici illeciti: è questo il principio espresso dalla sesta sezione penale della Corte di Cassazione con la sentenza 4 giugno 2013 n. 30177.

Pubblicato da benedettomineo

Dirigente sindacale Cobas/Codir