L’ultima circolare sui permessi ex legge 104/92 dopo la l.r. 8/18 che ha “aggiustato” le modalità di fruizione

La circolare precisa che il comma 6 dell’art. 22 della l.r. 8 maggio 2018, n. 8, ha modificato il comma 20 dell’art. 49 della l.r. 9/15 disponendo che dopo le parole “esclusivamente in ore” sono aggiunte le parole “ad eccezione dei permessi di cui all’articolo 33 della legge 5 febbraio 1992 n. 104 e successive modifiche ed integrazioni”. La circolare, insomma, chiarisce che il legislatore regionale (bontà sua) ha inteso escludere la quantificazione in ore dalle modalità di fruizione dei permessi retribuiti di cui alla legge 104/92.

Il problema è che la modifica delle modalità di fruizione dei permessi 104, operata dalla l.r. 9/15, non rientrava, a mio modesto parere, tra le competenze del legislatore regionale trattandosi di legge in materia di legislazione sociale rientrante tra le competenze statali.

Pubblicato da benedettomineo

Dirigente sindacale Cobas/Codir

2 Risposte a “L’ultima circolare sui permessi ex legge 104/92 dopo la l.r. 8/18 che ha “aggiustato” le modalità di fruizione”

  1. Se vabbe’!!! Tu hai mai visto pagare qualche dirigente che ha sbagliato??

  2. La domanda è: qualcuno pagherà per l’errore commesso e per i disagi (anche economici….) arrecati ai dipendenti che si sono visti decurtare i permessi ex L.104 da una circolare iniqua?

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