Maternità, la copertura previdenziale fuori del lavoro

Con l’entrata in vigore del DLgs n. 151/2001, i periodi fuori dal rapporto di lavoro, corrispondenti a quelli di astensione obbligatoria e facoltativa per maternità sono riconoscibili a domanda mediante accredito di contribuzione figurativa alla sola condizione che il dipendente interessato possa vantare almeno 5 anni di contribuzione versata per effettiva attività lavorativa.

Scarica i modelli per l’accreditamento, ai fini di quiescenza, del periodo di astensione obbligatoria e facoltativa per maternità verificatasi al di fuori del rapporto di lavoro.

Richiesta di riconoscimento ai fini del trattamento di quiescenza del periodo di congedo di maternità verificatosi al di fuori del rapporto di lavoro – Art. 25 co. 2 D.lgs 151.01

Richiesta di riscatto, ai fini di quiescenza, del periodo di astensione facoltativa verificatosi al di fuori del rapporto di lavoro – Art. 35 co. 5 D.lgs 151.01

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA’ – all’art. 35, comma 5, del Decreto Legislativo n. 151.01

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA – all’art. 25, comma 2, del Decreto Legislativo n. 151.01