Risulta a queste OO.SS. che non è stato ancora definito il Piano Triennale della Performance 2021-2023 che, come è noto, costituisce un documento centrale del Ciclo della Performance assieme all’individuazione annuale degli obiettivi dei diversi centri di responsabilità a seguito della “Direttiva di indirizzo per la programmazione strategica” del Presidente della Regione e alle direttive generali per l’azione amministrativa e la gestione, emanate annualmente dal Presidente della Regione e dagli Assessori.
Considerato che, secondo consolidata giurisprudenza, costituisce danno erariale per il vertice politico l’erogazione di compensi incentivanti in assenza del piano della performance che definisca la previa assegnazione degli specifici obiettivi da raggiungere si invitano le SS.LL. a volere porre in essere, ciascuno secondo le rispettive competenze, tutti gli adempimenti necessari alla definizione del più volte citato “Piano”.
Le Segreterie Regionali
