Rifiuta di lavorare in giorno festivo, la Cassazione le dà ragione

Good Smile Company offices ladies.jpgIl datore di lavoro non può costringere un dipendente a lavorare in una giornata festiva infrasettimanale. Ed è illegittima la sanzione disciplinare che punisce il suo rifiuto. Lo ha stabilito la Cassazione accogliendo il ricorso di un’addetta alle vendite della Loro Piana di Romagnano Sesia, multata nel 2004 per non essersi presentata al lavoro il giorno dell’Epifania.

Pubblicato da benedettomineo

Dirigente sindacale Cobas/Codir