Chi avesse la curiosità e volesse approfondire il contenuto della proposta presentata ieri dall’amministrazione sul “Sistema di misurazione e valutazione della Performance” può scaricare la proposta in cui troverà evidenziati in giallo alcuni punti salienti. La lettura della proposta renderà più chiari alcuni passaggi del comunicato sindacale di ieri.
Sistema di misurazione e valutazione della Performance (lettura consigliata)
Possono scrivere quel che vogliono, complicare fino all’inverosimile gli algoritmi che generano la pesatura degli incarichi e le percentuali di raggiungimento degli obiettivi, ma…..i dirigenti raggiungeranno sempre il massimo del punteggio.
E’ la solita “aria fritta”, anzi no……surgelata e spacciata per fresca!
Possono scrivere quel che vogliono, complicare fino all’inverosimile gli algoritmi che generano la pesatura degli incarichi e le percentuali di raggiungimento degli obiettivi, ma…..i dirigenti raggiungeranno sempre il massimo del punteggio.
E’ la solita “aria fritta”, anzi no……surgelata e spacciata per fresca!