Le tabelle si riferiscono all’anno 2012 e sono state estrapolate dal sito della Ragioneria Generale dello Stato-Conto Annuale, cui le pubbliche amministrazioni devono comunicare annualmente i dati richiesti, tra cui la retribuzione media dei dipendenti.
Esaminando le retribuzioni comunicate dall’amministrazione regionale emergono alcuni elementi singolari su cui è necessario effettuare alcune verifiche:
- dalla retribuzione complessiva dei dirigenti sembrerebbe mancare la parte variabile.
- la retribuzione complessiva del personale del comparto (nel caso di funzionari e istruttori) sembrerebbe parametrata a funzionari e istruttori al massimo dell’anzianità e comprensiva di indennità (di cui non tutti godono) e straordinario (concesso, ormai, a pochi).
Detto ciò, mettendo a confronto le varie tabelle, emerge che, al netto delle osservazioni sopra effettuate, le retribuzioni dei dipendenti regionali sono assolutamente in linea (se non addirittura al di sotto) con quelle di altri comparti.
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Io non capisco quali sono queste tabelle di riferimento in quanto vi è conteggiato lo straordinario? , R.I.A che non so’ cosa sia, indennità vari? A parer mio vi è solo fantascienza io C6 con 25 anni di anzianità percepisco € 1600, vorrei tanto capire tutti i numeri menzionati. Luigi la spina.
Le verifiche vanno realmente effettuate e sarebbe gravissimo se risultasse che i vertici burocratici regionali hanno spedito dati “addomesticati” per far apparire meno ampia l’attuale forbice retributiva tra la dirigenza ed i dipendenti del comparto .
In tal caso bisognerebbe esigere una rettifica.
In ogni caso non si può continuare ad ignorare il problema evidenziato da questa anomalia riscontrata.
Anche supponendo la tabella esatta, se ho 200 dirigenti pagati 150 costano 30.000 ma se ho 2000 dirigenti , ammesso e non concesso che siano pagati 70, costano 140.000.
Ed allora può accadere , come accade, che la differenza la ricavo da risparmi sul comparto , risparmi camuffati con la favoletta delle due contrattazioni separate.
In questo blog c’è un link che analizza l’evoluzione della differenza retributiva tra un ex 7° ed un ex 8° livello :
Anno 1985 differenza = 24 € (48.000 lire = +5%)
Anno 2006 differenza = da 28.000 € (+87%) a 60.000 € (+190%).
Su questa differenza, che ha già raggiunto dimensioni assurde e non si capisce dove
la si vuole portare, sono state diffuse ad arte due idee:
1) è un regalo della politica, un po’ come una vincita alla lotteria.
2) non ha influenza sul comparto, quindi non fateci caso.
Sono entrambe sbagliate.
a) politica e dirigenza sono due corpi tra di loro tutt’altro che estranei e comunque simili operazioni sono possibili solo grazie ad estese convergenze, e non solo in ambito politico-dirigenziale;
b) per ovvie ragioni non si possono retribuire 2000 dirigenti con stipendi formulati come se fossero 200, ma in Sicilia sono 15 anni che accade è questo ha influito e influisce pesantemente sul comparto perché nonostante la suddivisione di facciata, in sostanza la spesa per il personale è unica ed una minoranza drena annualmente una parte esagerata delle risorse disponibili .
Prima o poi da questa ipocrisia si dovrebbe uscire.
Anonimo non veneziano.
Perché’ non ci fate sapere dove va a finire la differenza tra l’importo lordo e il netto? Di tutti i dipendenti regionali? E semplicemente vergognoso. Questa e’ la trasparenza!!!