Ieri riunione preliminare all’ARAN Sicilia sulla riforma del salario accessorio.

L’Aran ha presentato una bozza che oltre alla riforma del salario accessorio prevede la modifica in negativo di alcuni istituti, quali, ad esempio, turnazioni e orario di lavoro.

Relativamente alla riforma del salario accessorio, la proposta dell’ARAN, al Punto del Paragrafo “PROGETTI PER L’OTTIMIZZAZIONE E INCREMENTO DELLA PRODUTTIVITA’ ” (P.O.I.P.), prevede l’elaborazione e la presentazione entro il 30 novembre di ogni anno, da parte dei dirigenti generali, di “specifici progetti di risultato”, che rischiano di escludere parte dei dipendenti in favore dei soliti prescelti, individuati attraverso le classiche segnalazioni politiche o sindacali, rischiando di perpetuare arbitrii e favoritismi.

Cobas/Codir e Sadirs, pertanto, nell’esprimere una valutazione negativa sulle proposte di modifica del CCRL si sono dichiarati contrari a proseguire la trattativa senza che venga riaperta la discussione sull’intero contratto giuridico.

Lunedì riprenderanno i lavori con l’apertura della discussione su riclassificazione e ordinamento professionale.

• Scarica l’potesi di modifica del ccrl comparto non dirigenziale

Ammontano esattamente a 12.049.925,54 (circa il 25% del famp) le richieste di accantonamento a monte avanzate da alcuni dipartimenti (Scarica le richieste di accantonamento)

Quella dell’accantonamento a monte è una prassi che si è consolidata negli ultimi anni ma che non trova riscontro nel contratto che prevede una estrapolazione a monte per Beni Culturali e Forestale (l’estrapolazione per palazzo d’Orleans è stata sostituita dall’indennità di presenza ex art. 16 della legge 10/2000).

Il problema sta nel fatto che, a fronte della legge 19/08 che ha modificato assetto organizzativo e competenze di alcuni dipartimenti (solo per fare un esempio il dipartimento dell’energia – ex industria – ha acquisito le competenza dell’ARRA, Agenzia Regionale per i Rifiuti e per le Acque e gestisce il sistema delle dighe; la Funzione Pubblica ha centralizzato l’amministrazione degli autisti prima assegnati ai singoli dipartimenti) non c’è stato l’auspicato rinnovo del contratto che lo adeguasse al nuovo sistema.

Ecco cosa prevede l’art. 89 comma 3 del CCRL 2002-2005:

Prima di procedere alla ripartizione del Fondo vengono individuate a monte, con la
contrattazione di cui all’art. 3, comma 3 le quote del Fondo destinate:

a) alla progressione economica di categoria;

b) alla quota destinata al funzionamento degli uffici di Palazzo D’Orleans e della Presidenza della Regione Siciliana in Roma, nella misura della spesa consolidata nell’anno 2003;

c) alla retribuzione delle quote relative all’indennità di tutela e vigilanza per il personale dei Dipartimenti regionali delle Foreste e dei BB.CC., limitatamente al personale in divisa del Corpo Forestale e dei custodi dei beni culturali che espletano effettivo servizio di custodia, nella misura della spesa consolidata per l’anno 2003;

d) alla retribuzione delle quote relative all’indennità di turnazione per il personale dei Dipartimenti Foreste e Beni Culturali inseriti in turno ai sensi dell’art. 37, nella misura della spesa consolidata per l’anno 2003.