Maternità, la copertura previdenziale fuori del lavoro
Con l’entrata in vigore del DLgs n. 151/2001, i periodi fuori dal rapporto di lavoro, corrispondenti a quelli di astensione obbligatoria e facoltativa per maternità sono riconoscibili a domanda mediante accredito di contribuzione figurativa alla sola condizione che il dipendente interessato possa vantare almeno 5 anni di contribuzione versata per effettiva attività lavorativa.