Il riferimento è alla Sentenza della Corte UE che autorizza l’installazione di telecamere nascoste sul luogo di lavoro.
Un datore di lavoro può installare delle telecamere nascoste per la videosorveglianza senza avvertire i propri dipendenti. Qualora abbia il fondato sospetto che questi lo stiano derubando e se le perdite subite per la loro condotta sono ingenti.
All’origine della sentenza della Corte europea dei diritti dell’uomo il caso di un supermercato spagnolo. Dove il manager, rilevando irregolarità tra stock di magazzino e vendite e una rilevante perdita negli incassi decise di far installare alcune telecamere a circuito chiuso visibili e non senza preavvertire i dipendenti.
- Lentepubblica – Telecamere nascoste su posto di lavoro: il Garante chiarisce
