La Giunta di Governo ha apprezzato il nuovo “Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale” al quale dovrà essere collegato sia l’erogazione del salario accessorio (indennità di risultato per i dirigenti e piano di lavoro per il comparto) sia le eventuali progressioni di carriera orizzontali e verticali o l’attribuzione degli incarichi. Il … Leggi tutto Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale