Lotta dura ai «furbetti», ma anche ai «furboni» delle inefficienze. Un neonato «Nucleo della concretezza» per individuarli. E un piano di ricambio generazionale con assunzioni che «puntano sulla professionalità», attraverso lo sblocco del turnover (per ogni dipendente che esce un altro ne entra).
Corriere della Sera – Via all`uso delle impronte digitali contro i «furbetti» del cartellino
Riusciranno ad applicare questa regola in Sicilia?
Chi vivrà vedrà… (Micro)