Il comune di Messina bandisce un concorso facendo la cosa giusta, ovvero riservando una quota consistente dei posti messi a concorso al personale interno, evitando quanto accaduto un paio di anni fa al comune di Caltanissetta dove è esploso il malcontento dei dipendenti interni che, seppur in possesso di titoli e professionalità, non poterono partecipare al concorso interamente riservato ai precari e impugnarono il bando che non prevedeva alcuna riserva di posti. Il concorso è stato poi annullato.
- Gazzetta del Sud – Palazzo Zanca torna ad assumere
