Il sistema di valutazione del personale è materia contrattuale e può essere modificato in sede di contrattazione

Famp. Procedure di valutazione del comparto non dirigenzialeIl Segretario Generale ha inviato una nota a tutti i dipartimenti regionali per individuare una procedura unitaria e armonizzata per tutta l’amministrazione per la valutazione del personale del comparto non dirigenziale, da sottoporre, successivamente, alle determinazioni del Presidente e dell’Assessore alla Funzione Pubblica. Tutto ciò, incredibilmente senza coinvolgere le OO.SS. che sono le titolari della contrattazione, appunto, sui criteri di valutazione.

Il COBAS/CODIR scrive al Segretario Generale, a tutti i dipartimenti per puntualizzare il rispetto dei ruoli e sollecitare il rispetto delle norme contrattuali.

Pubblicato da benedettomineo

Dirigente sindacale Cobas/Codir