I lavoratori hanno diritto, ogni anno, ad almeno quattro settimane di ferie, indipendentemente dallo stato di salute. Quando cessa il rapporto di lavoro, il lavoratore ha diritto ad avere un’indennità economica sostitutiva se non è riuscito a fruire delle ferie a prescindere da ogni altra motivazione, purché i giorni di ferie siano stati maturati. Lo stabilisce la corte di giustizia Ue nella sentenza alla causa C/341/15.
- ItaliaOggi – Ferie non godute sempre indennizzate
