La natura illecita dell’abuso del diritto a fruire dei permessi per l’assistenza dei congiunti, di cui all’art. 33, L. 104/1992, e il ragionevole sospetto che il lavoratore ne abbia abusato, legittimano il ricorso al controllo occulto c.d. “difensivo” ad opera del datore di lavoro. L’uso improprio del permesso per l’assistenza dei congiunti giustifica il licenziamento per giusta causa in
quanto compromette irrimediabilmente il vincolo fiduciario indispensabile per la prosecuzione del rapporto di lavoro.
Un datore di lavoro si avvale di un’agenzia investigativa per “pedinare” un proprio dipendente, sospettato di utilizzare i permessi ottenuti per l’assistenza ai congiunti ai sensi dell’art 33 della L. 104/1992 al fine di recarsi in vacanza. Scoperto l’illegittimo uso del permesso, il datore licenzia il dipendente per giusta causa.
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E, come al solito, la Regione ha creato una disparità di trattamento tra chi ha potuto approfittare del beneficio e chi no!!
In questo campo, la Regione siciliana ha fatto di più, come al solito.
Ne ha mandati parecchi direttamente in pensione…..;)
Ma che dite? Li fate uscire dalla porta e dopo li fate entrare dalla finestra vedi assistenza tecnica etc. Buffoni !! Vergognatevi.