tratto da Azienditalia 8-9/2019Le assenze per motivi personali o familiari
di Rossella Schiavone (*) – Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro – Esperta di gestione del personale – Consulente privacy
Il CCNL 2016-2018 del comparto Funzioni Locali, all’art. 32, ha disciplinato le assenze per motivi personali o familiari dei lavoratori riconoscendo agli stessi dei permessi annuali, fruibili ad ore o a giornata. Analogamente alle assenze per visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici di cui all’art. 35 del medesimo CCNL, anche nel caso di specie, per un’analisi approfondita e puntuale dell’istituto è necessario esaminare gli orientamenti ARAN fin qui emanati.
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Breve commento
Trattandosi dello stesso istituto previsto dall’art. 41 del nostro CCRL 2016-2018, ritengo che i chiarimenti forniti sull’art. 32 del CCNL 2016-2018 del comparto Funzioni Locali, possano andare bene anche per l’art. 41 del CCRL 2016-2018 del personale del comparto non dirigenziale della Regione siciliana e degli Enti di cui all’art. 1 della Legge Regionale 15 maggio 2000, n. 10.
@mariassunta
Mi congratulo per la stabilizzazione ma anche per la fantasia….. Se riportare, come faccio io, sentenze, articoli stampa o notizie significa auspicare ciò che si riporta nelle notizie, figuriamoci cosa auspicano i giornali quando riportano notizie di cronaca nera.
Cordiali saluti
Buongiorno dottor Mineo. Ho il piacere di comunicarLe che in data 22 agosto u.s. nella sala Gialla del Comune di Caltanissetta sono stati firmati i contratti a tempo indeterminato dei precari di cui alla sentenza che dal 2014 Lei continua a tenere nella Sua bacheca. Mi pregio inoltre di informarLa, allorquando ella non ne fosse a conoscenza, che non è sperando nella disoccupazione altrui che si possono ottenere benefici per la propria carriera. Ad maiora, dottor Mineo