tratto da ItaliaOggi del 12.09.2018Legittimo licenziare lo statale che si allontana dal lavoro
[p.36] Legittimo il licenziamento del dipendente pubblico che si allontani senza giustificato motivo dal lavoro. Tale condotta costituisce «un comportamento fraudolento diretto a far emergere falsamente la presenza in ufficio» che costituiva illecito disciplinare ancor prima dell’intervento della legge Madia. Lo ha confermato la Corte di cassazione che nella sentenza n. 22075/2018 ha respinto il ricorso di un dipendente dell’Università di Firenze licenziato per essersi ripetutamente allontanato dal lavoro dopo la timbratura del cartellino….continua a leggere
Per me è legittimo se sono dimostrate le frequenze nonché le motivazioni futili. A volte considerata la differenza di orari tra comparto e dirigente è difficile darsi firmare un permesso.