Licenziamento per scarso rendimento nella pubblica amministrazione

Licenziamenti per scarso rendimento del personale più semplici e veloci, grazie all’utilizzo di un iter più snello, simile al procedimento disciplinare per i lavoratori privati: questo è uno degli obiettivi della Riforma della Pubblica Amministrazione, attualmente allo studio, nota anche come Riforma Madia.

Con la Riforma Madia saranno, invece, conferiti poteri più ampi al dirigente, ed una procedura più semplice per il licenziamento per scarso rendimento.
Previsioni sicuramente giuste nel loro contenuto, in quanto volte a punire chi percepisce lo stipendio a fronte di un impegno molto scarso, ma che, molto probabilmente, si presteranno a distorsioni interpretative, qualora si lasci un’ampia discrezionalità al dirigente di turno.

Insomma, paradossalmente la norma potrebbe lasciare i furbetti impuniti, e punire chi, invece, ha come unica colpa quella di non essere gradito al proprio superiore.

 

Pubblicato da benedettomineo

Dirigente sindacale Cobas/Codir