L’età media nella Pa ha sfondato il tetto dei 50 anni già da qualche tempo. E la tendenza all’invecchiamento si è consolidata ulteriormente a causa del blocco del turn over. Secondo quanto emerge dall’aggiornamento al 2015, appena pubblicato dall’Aran, l’Agenzia che si occupa di pubblico impiego, gli under 30 che lavorano nella Pubblica Amministrazione sono ridotti a una fetta davvero minuscola del 2,7%. E alzando l’asticella agli under 35 si progredisce di poco (6,8%). Sul totale di oltre 3 milioni di dipendenti pubblici, quelli tra i 18 e i 29 anni si fermano a quota 81.746, che diventano 205.333 ponendo come limite i 34 anni. Insomma i giovani sono davvero merce rara.
SONO SPARITI I GIOVANI, CERTO, CON LA POLITICA DI ASSISTENZIALISMO DI ASSUNZIONI SENZA REGOLE , DI INSERIMENTO NEI RUOLI REGIONALI DI EX COOPERATIVE, ENTI DISCIOLTI , APT, TECNICI DELLA SANATORIA DEL GENIO CIVILE (TUTTI DIRIGENTI), ARTICOLISTI, ECC. ECC. E’ NORMALE CHE I GIOVANI CHE OGGI HANNO 20-30 ANNI DI ETA’ NON POTRANNO MAI METTERE PIEDE IN UNA AMMINISTRAZIONE PUBBLICA.
NON PER ULTIMO LA REGIONE STA FACENDO DI TUTTO CON ACCORDI SOTTOBANCO ANCHE TRA LE VARIE SIGLE SINDACALI DI INSERIRE NEI PROPRI RUOLI SIA IL PERSONALE DELLE PROVINCE SIA IL PERSONALE DELLA SAS SERVIZI SICILIA MA SOLAMENTE RIGUARDO GLI ESPERTI CATALOGATORI (LAUREATI ) CHE I CATALOGATORI (DIPLOMATI).
POI CI SI LAMENTA CHE NON VENGONO RINNOVATI I CONTRATTI DEL PERSONALE REGIONALE FERMI DA OLTRE 10 ANNI NE’ DI VOLER FARE A LORO PASSAGGI DI QUALIFICA VERTICALE.
E I COBAS COSA DICONO IN MERITO? CERTO SE SI CONTINUERA’ SU QUESTA GRAVOSA STRADA MOLTI DI NOI PENSO RITORNERANNO AL MITTENTE LA PROPRIA TESSERA SINDACALE. COME SIAMO MESSI MALE!!!! POVERA SICILIA!!!