Nelle società totalmente pubbliche nulla l’assunzione senza concorso
È nullo, per violazione dell’articolo 18 del Dl 112/2008, il rapporto di lavoro a tempo indeterminato instaurato da una società, a totale partecipazione pubblica che svolge servizi locali, senza selezione a evidenza pubblica anche per quanto riguarda i requisiti della figura professionale da assumere.
Cosi il Tribunale del Lavoro di Monza, con sentenza del 4 agosto scorso, ha riconosciuto la legittimità del recesso intimato da una società comunale a un dipendente, assunto con qualifica dirigenziale, a tempo indeterminato. Appurando la nullità del rapporto di lavoro, il Tribunale ha statuito che non erano dovuti al dirigente né l’indennità sostitutiva del preavviso, né l’indennità supplementare richiesta secondo il Ccnl Dirigenti industria applicato per licenziamento ingiustificato….continua a leggere