Le tabelle confermano quanto già denunciato dal Cobas/Codir: quest’anno l’acconto è mediamente inferiore del 22,9% (quindi quasi il 23%) rispetto a quello scorso anno (cfr. tabelle a sinistra). Questo è stato uno dei motivi, assieme a quelli riportati in questo articolo, della mancata sottoscrizione dell’accordo da parte del Cobas/Codir.
Ancora più bassa è la percentuale di acconto che percepirà il personale a tempo determinato (il 40% in meno, cfr tabelle in basso). Per verificare le differenze basta fare una semplice sottrazione tra acconto 2017 e acconto 2018.
E voglio sperare che nei dipartimenti non vengano autorizzato alcun Progetto obiettivo, altrimenti la quota procapite diminuisce ulteriormente, tranne che per gli “eletti” che vi verranno inseriti.
@romeo
Grazie della segnalazione. Avevo agganciato la tabella sbagliata.
Benedetto, hai pubblicato 2 volte la tabella 2018 per il personale a tempo indeterminato.