Con l’adeguamento della speranza di vita, dal 1° gennaio 2016 occorrerà lavorare 4 mesi in più per andare in pensione. Sono, infatti, aumentati di 4 mesi i requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici (requisito età anagrafica e/o contributivo).
Di fatto, però, l’Istat ha certificato un rilevante aumento della mortalità 2015.
Come durante la guerra, ma senza la guerra. Come se vivessimo sotto i bombardamenti. Uno studio interroga e preoccupa esperti in mezza Italia: nel 2015 il numero di morti nel nostro Paese è salito dell’11,3%. In un anno significherebbe 67mila decessi in più rispetto al 2014 (ad agosto sono già 45mila), per un incremento che davvero non si vedeva da decenni. I dati del bilancio demografico mensile dell’Istat raccontano qualcosa di abnorme, che già impegna i demografi e presto, quando saranno note le fasce di età e le cause, darà molto da lavorare anche agli esperti della sanità.
RETTIFICA. UN DIPENDENTE IN ESUBERO COSTA MENO MANDARLO IN PENSIONE
Un dipendente che intasca 1500 euro mensili ha una busta paga al lordo di 2800 euro. Inoltre il suo posto di lavoro richiede le spese per il posto di lavoro ( affitto locali, corrente elettrica, climatizzazione ecc.) che incidono, credo, per circa 1000 euro. Totale 3800 euro. Se si manda in pensione un lavoratore con 2000 euro, l’Amministrazione risparmia 1800 euro al mese. Cav.Ing.Gaspare Barraco. Marsala.
UN DIPENDENTE IN ESUBERO COSTA MENO MANDARLO IN PENSIONE
Un dipendente che intasca 1500 euro mensili ha una busta paga al lordo di 2800 euro. Inoltre il suo posto di lavoro richiede le spese per il posto di lavoro ( affitto locali, corrente elettrica, climatizzazione ecc.) che incidono, credo per circa 1000 euro. Totale 3800 euro. Se si manda in pensione un lavoratore con 2000 euro, l’Amministrazione risparmia 1800 euro al mese. Cav.Ing.Gaspare Barraco. Marsala.
Prima o poi faranno (ne sono certo) la seguente Legge:
“Legge dell’On. (Ministro) Quaquaraquà…” del partito “Siamo tutti uguali…”.
A partire dal 2017 andrà in pensione chi avrà raggiunto i seguenti requisiti minimi:
1) Età >= 85,1 anni;
2) Contributo (calcolato col sistema contributivo e considerando la media delle retribuzioni dei primi due anni) >= 55 anni;
3) La somma tra l’età e contributi deve essere >= 145,3.
Sentite condoglianze…!