I soldi del Recovery spingono l’Italia a mettere in campo, nel più breve tempo possibile, le migliori risorse tra quelle disponibili nel mondo del lavoro. È stato Renato Brunetta, ministro della Pubblica Amministrazione nel governo Draghi, a sottolineare come tra i ranghi dello Stato manchino alcune figure chiave, in particolare alcuni profili tecnici.
A chi è destinato il piano di assunzioni della Pubblica Amministrazione
“Ingegneri, informatici, responsabili gestionali”. Al microfono del Tg1 Brunetta ha pubblicamente chiamato a raccolta i laureati in materie scientifiche, poco rappresentati nella forza lavoro della macchina amministrativa.
La selezione, ha dichiarato il ministro di Forza Italia, avverrà “nel migliore dei modi, così come rafforzeremo la Pubblica Amministrazione, quella di ruolo, per rafforzare i ministeri, le province, le regioni che saranno i titolari di questi progetti. Il tutto per fare le opere nei tempi previsti dall’Europa, altrimenti non ci darà i soldi”.
Il concetto quindi è chiaro: per ottimizzare l’impiego del fiume di finanziamenti in arrivo dall’Europa è necessario aprire le porte dello Stato a nuove energie.
- Quifinanza – Pa e lavoro, chi sarà assunto secondo Brunetta
- huffingtonpost – Draghi e Brunetta reclutano il popolo del Recovery
- Il Sole 24 Ore – Recovery plan: così la Pa assumerà ingegneri, architetti e informatici
Brevi considerazioni
Purtroppo le regole per le assunzioni messe in campo da Brunetta (e Draghi) vedranno esclusi tanti giovani laureati col massimo dei voti, sol perché privi di costosi master o precedenti esperienze lavorative le PA.
Brunetta dimentica una cosa importante che i giovani che dice lui non esistono, poiche’ per avere l’esperienza e le capacita’ menageriali di cui parla, bisogna avere in primo luogo aver lavorato in una pubblica amministrazione almeno da 5 anni, voglio esser buono.
Avere l’amministrazione pronta con i mezzi e la logistica per attuare la digitalizzazione.
Forse ha dimenticato che esiste una marea di ex giovani, ex perche’ attendono da decenni i concorsi o un posto di lavoro che avrebbe dato continuita’ alla loro formazione scolastica.
Come al solito Brunetta vive nel suo mondo, fatto di rabbia e fissazione sulla presunta (grattata di pancia) dei dipendenti, che invece non chiedono altro di lavorare con leggi chiare, ben scritte, durature e magari essere diretti da dirigenti che pensino alla efficenza e non alll’indennita’ di risultato, prima di porlo in essere.