La legge 133 del 24 settembre 2021 , legge di conversione del c.d. Decreto Green Pass (D.L. 111 del 6 agosto 2021) ha introdotto l’art.2 ter che non solo ha prorogato il diritto allo S.W. ma ha anche reintrodotto per i lavoratori fragili il diritto all’assenza da lavoro equiparata a ricovero ospedaliero fino alla fine dello stato di emergenza cioè fino al 31.12.2021.
Peraltro tale disciplina normativa è confermata e rafforzata dal Messaggio 3465 I.N.P.S. del 13 ottobre 2021 con il quale viene ripreso il concetto che fino al 31.12 2021 i lavoratori fragili svolgono di norma la prestazione lavorativa in modalità agile anche con diversa mansione nell’ambito della stessa categoria o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto.
Pertanto alla luce della normativa citata e al fine di salvaguardia del personale in possesso di specifica certificazione sanitaria che attesti la condizione di rischio derivante da immunodepressione, patologie oncologiche , disabilità gravi (art3 comma3 legge 104/92), o svolgimento di terapie salvavita, le scriventi OO.SS. chiedono alle SS.LL., ognuno per le proprie competenze di emanare specifiche direttive al fine di adeguarci alla norma Nazionale.
Si coglie l’occasione per reiterare la richiesta di incontro già formulata con nota 649/UNI del 14.10.2021.
LE SEGRETERIE REGIONALI
Richiesta incontro per applicazione direttive per lavoratori fragili
