E’ necessario tra gli altri intervenire su questi punti:
1. Accelerazione delle modalità di reclutamento del personale P.A.;
2. Previsione di fasi innovative nella decisione pubblica;
3. Rafforzamento dei procedimenti formativi dei pubblici dipendenti;
4. Potenziamento della figura del Responsabile unico del procedimento (RUP) e istituzione del progetto di procedura del RUP;
5. Dissesto organizzativo dell’ente.
- huffingtonpost – Rilanciare le amministrazioni pubbliche in cinque punti
