Abuso d’ufficio nella valutazione di un dirigente. Siamo sicuri che sul comparto non si commettano abusi?

29/05/201329/05/2013

L’indagine riguarda il ‘caso’ Gioacchino Genchi, il dirigente della Regione che sei anni fa fu messo alle porte dall’assessorato all’Ambiente dopo un giudizio di valutazione espresso da una commissione composta da Arnone, Sansone e Maniscalco; all’epoca Tolomeo era a capo del dipartimento.

Ma le valutazioni dei dirigenti nei confronti dei dipendenti del comparto sono tutte obiettive?

Nell’attribuzione dell’art. 94 (nei pochi dipartimenti in cui viene applicato tale istituto) siamo sicuri che viene premiato effettivamente il merito?

LiveSicilia – Abuso d’ufficio, chiesto giudizio per 5 dirigenti della Regione

Ripristinati i sepicos? Aiutatemi a trovare l’articolo in finanziaria

14/05/201314/05/2013

Notizie , Valutazione e performance

Nei giorni scorsi, precisamente il 9 maggio scorso, il Giornale di Sicilia ha riportato un articolo ….”Ai Regionali premi senza valutazione“…. in cui si faceva riferimento ad una norma della finanziaria che avrebbe ripristinato i Sepicos, cioè i 13 Servizi di Pianificazione e Controllo Strategico (uno alla Presidenza della Regione e uno in ciascuno dei 12 assessorati).

La motivazione sarebbe che stenta a partire l’Organismo indipendente di valutazione (Oiv) introdotto dall’art. 11. della legge 5 aprile 2011, n. 5 che avrebbe il compito di misurazione e valutazione delle performance organizzative delle strutture dipartimentali e di quelle individuali dei dirigenti apicali.

Vero è che ho letto la finanziaria molto velocemente, ma non mi pare di avere letto qualcosa del genere.

La giunta Lombardo, tra l’altro, aveva approvato definitivamente lo schema di regolamento attuativo dell’articolo 11 comma 3 della legge regionale 5/2011, dopo il parere del CGA.

Premi senza valutazione?

14/05/201314/05/2013

Notizie , Rassegna Stampa

A proposito di valutazione, volevo segnalarvi due articoli del solito Sunseri che scambia la valutazione dei dirigenti con quella del personale del comparto.

GdS – Ai regionali premi senza valutazione? Spazio alla meritocrazia
GdS – Tra meriti e raccomandazioni

Le condizioni per la regolarità della contrattazione integrativa

10/09/201227/04/2014

Notizie

Con la Circolare n. 25 del 19 luglio 2012 (pubblicata sul sito il 24 luglio), il Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato ha diramato, d’intesa con il Dipartimento della Funzione Pubblica, lo“Schema standard di relazione tecnico‑finanziaria” e lo “Schema standard di relazione illustrativa”.

La norma di riferimento è l’art. 40 comma 3-sexies del D.Lgs. 165/2001, secondo cui “a corredo di ogni contratto integrativo le pubbliche amministrazioni, redigono una relazione tecnico-finanziaria ed una relazione illustrativa, utilizzando gli schemi appositamente predisposti e resi disponibili tramite i rispettivi siti istituzionali dal Ministero dell’economia e delle finanze di intesa con il Dipartimento della funzione pubblica. Tali relazioni vengono certificate dagli organi di controllo”

Il successivo art. 40bis al comma 4 aggiunge che “Le amministrazioni pubbliche hanno l’obbligo di pubblicare in modo permanente sul proprio sito istituzionale, […] i contratti integrativi stipulati con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo […]“

LeggiOggi – Trasparenza e piano della performance

RECEPITO IL D.LGS 150/09 c.d. legge Brunetta

24/03/201111/01/2013

Leggi - decreti - circolari - direttive - delibere di Giunta , Notizie , Valutazione e performance

Tutti i quotidiani hanno riportato la notizia dell’approvazione del disegno di legge sulla trasparenza.
Nessuno, però, tranne “la Sicilia” di Catania che riporta integralmente il comunicato stampa della regione, ha parlato del recepimento della Brunetta.

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