Il conguaglio fiscale è il risultato del calcolo complessivo delle imposte Irpef e delle addizionali dovute dal lavoratore o dal pensionato, che il datore di lavoro, o l’Inps nel caso di pensionati, è tenuto ad effettuare al termine dell’anno solare.
Nei primi mesi dell’anno, infatti, il datore di lavoro (o l’Inps per i pensionati), nella qualità di sostituto d’imposta, effettua il conguaglio relativo al periodo corrispondente all’anno solare precedente tra:
- le ritenute d’acconto operate mensilmente nel corso dell’anno solare precedente
- l’imposta effettivamente dovuta sull’ammontare complessivo degli emolumenti erogati (somme fondamentali e accessorie) nell’anno precedente.
In sede di conguaglio fiscale vengono determinate le ritenute addizionali a carico del dipendente e viene effettuato il conguaglio contributivo. Dalle operazioni di calcolo e pagamento può risultare:
- un credito a favore del dipendente, se l’imposta complessivamente dovuta è inferiore al totale delle ritenute già operate nei singoli periodi; in questo caso le maggiori ritenute applicate nell’anno sono rimborsate direttamente al dipendente amministrato nel mese di febbraio;
- un debito, se l’imposta complessivamente dovuta è superiore al totale delle ritenute già operate nei singoli periodi; in tal caso le ritenute a debito sono trattenute nel cedolino del mese del conguaglio.
Purtroppo nel cedolino di febbraio 2023 molti dipendenti e molti pensionati stanno trovando dei conguagli a debito per somme talmente elevate da ricevere in concreto pochi euro di stipendio o di pensione. Non sono un esperto in materia fiscale ed effettuerò approfondimenti in merito. Probabilmente, comunque, la causa è dovuta alla modifica del sistema di tassazione delle persone fisiche, effettuata dalla Legge di Bilancio 2022 a partire dal 1° gennaio 2022, con il passaggio da cinque a quattro scaglioni d’imposta.
Comunque è strano notare che i conguagli si trattengono immediatamente , mentre l’ art. 24 del D.L. n4 del 28-02-2019, Legge n.26 del 28-03-2019, non è stato applicato a tutti i pensionanti, in specie quelli andati in pensione settembre / ottobre 2015. Legittimamente aventi diritto poiche’ la liquidazione è stata erogata in media dopo 5/6 anni quindi successivamente alla legge in argomento.
Non dispiacerebbe una indagine conoscitiva da parte del sindacato, poiche’ a chi ne ha fatto richiesta, tra i quali lo scrivente, ad oggi non è stato dato alcun riscontro.
N.B non si tratta di spiccioli ma importi considerevoli, meno per alcuni alti per altri.
Problema aggravato anche dal fatto che il conguaglio a debito è stato trattenuto per intero nella busta paga di febbraio, quello a credito spalmato su due rate (febbraio e marzo)