Assenteismo, rischiano tutti. Licenziamento disciplinare anche solo per assenze di pochi minuti
L’allontanamento disciplinare nella pubblica amministrazione si applica anche al dipendente che si è assentato pochi minuti alterando l’attestato di presenza.
Il giudice del lavoro di Imperia, nel confermare uno dei 32 licenziamenti disposti dal comune di Sanremo nei confronti dei dipendenti che avevano imbrogliato sulle presenze in servizio, conferma l’estensione molto ampia della fattispecie della falsa attestazione della presenza. La responsabilità disciplinare non può dunque essere intesa come connessa alla sola timbratura all’ingresso.