E’ maturato il termine per la nuova vacanza contrattuale
Com’è noto, ai sensi della vigente normativa in materia di rinnovi contrattuali, sussistono i presupposti per procedere all’erogazione dell’indennità di vacanza contrattuale a tutto il personale in servizio presso la Regione Siciliana e degli enti di cui all’articolo 1 della legge 10 del 2000.
In considerazione anche dell’approvazione da parte della Corte dei Conti dell’ipotesi di contratto 2016/2018 per il personale del Comparto non dirigenziale che danno certezza sulla base di calcolo degli stipendi tabellari aggiornati (seppure ancora non si sia ratificato l’accordo), le scriventi organizzazioni sindacali COBAS-CODIR, SADIRS e UGL – che rappresentano la maggioranza dei lavoratori del Comparto Regione – chiedono alle SS.LL. di volere procedere, ciascuno per i provvedimenti di propria competenza, alla programmazione della spesa e del calcolo delle relative indennità di vacanza contrattuale dovute per Legge al personale.
Al Dipartimento Funzione Pubblica e al Dipartimento Economia si chiede di volere procedere, preliminarmente, al calcolo degli importi dell’indennità di vacanza contrattuale e della relativa necessaria copertura finanziaria per il personale, coerentemente a quanto già fatto dalla Ragioneria generale dello Stato per i comparti nazionali di relativa competenza.
Nelle Amministrazioni dello Stato, infatti, in base alla manovra 2019 e in attesa del rinnovo del Ccnl 2019/2021, il governo ha già autorizzato il Mef a erogare gli importi anticipati e gli analoghi trattamenti disciplinati dai provvedimenti negoziali relativi al personale in regime di diritto pubblico, nella seguente misura mensile percentuale rispetto agli stipendi tabellari: dal 1° aprile al 30 giugno 2019 0,42%; dal 1° luglio 2019 0,7 per cento.
