Di seguito le motivazioni che stanno diffondendo forte preoccupazione e sconforto che sono alla base dello stato di agitazione:
- Mancata ripresa nonostante i ripetuti solleciti, dei lavori della Commissione paritetica prevista dal comma 3 dell’Art. 16 “Commissione Paritetica sui Sistemi di Classificazione professionale” del C.C.R.L. 2016-2019che avrebbe dovuto concludere i suoi lavori entro il mese di settembre 2019, senza i quali anche alla luce dei nuovi ingressi che a breve saranno consentiti da norme nazionali e regionali, non si possono dare risposte alle legittime aspettative dei dipendenti che con professionalità hanno ad oggi garantito il buon funzionamento della macchina amministrativa tutta. Le professionalità acquisite nel tempo vanno riconosciute e valorizzate attraverso la modifica non più procrastinabile dell’attuale sistema di classificazione professionale;
- Blocco della contrattazione collettiva regionale per la ripartizione delle risorse del “Fondo risorse decentrate”(ex FAMP art. 87 C.C.R.L. 2002-2005) – Art. 90 C.C.R.L. 2016-2018, a causa della scandalosa quantificazione delle risorse che vede mancare la somma di circa 10 milioni di euro, nonostante i nuovi meccanismi di alimentazione del fondo introdotti che in maniera stabile avrebbero dovuto incrementare il nuovo fondo addirittura in aumento rispetto al vecchio F.A.M.P. e che oltre ad impedire di attivare le
procedure previste dall’Art. 22 “Progressione economica all’interno della categoria” del C.C.R.L. 2016-2019, per consentire al personale di effettuare all’interno di ciascuna categoria una progressione economica orizzontale, non consentono a tutti i Dipartimenti di potere programmare o forse meglio dire completare, le linee di attività lavorative per l’anno 2019 che ormai volge al termine;
- Blocco della trattativa sul rinnovo del contratto dell’Area della dirigenza nonostante a livello Nazionale i lavori per il rinnovo del C.C.N.L. dell’Area della dirigenza delle Funzioni Locali siano in fase avanzata e a breve si arriverà alla sottoscrizione definitiva de testo;
- Mancata erogazione dell’indennità di vacanza contrattuale (IVC) relativa al rinnovo del triennio successivo 2019-2021 del comparto , prevista dall’ Art 2, comma 6 “Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto”, dello stesso contratto, con la precisazione che a livello nazionale a partire dal mese di aprile 2019 è stato previsto analogo incremento che ha trovato apposita copertura nell’ultima legge di bilancio 2019 (che prevede incrementi sulle singole voci stipendiali dello 0,42% per il periodo 1° aprile-30 giugno e dello 0,7% dal 1° luglio in poi).
- Mancata liquidazione degli arretrati maturati relativi al C.C.R.L. 2016-2018 del Comparto che hanno compromesso il diritto di migliaia di lavoratori di ottenere in tempi certi i miglioramenti economici previsti.
- Mancata liquidazione delle spettanze del saldo F.A.M.P. 2018 al personale del comparto e dell’indennità di risultato 2018 al personale dell’area della dirigenza;
- Mancata sottoscrizione dei contratti individuali di lavoro dell’area della dirigenza a seguito dell’emanazione in data primo agosto del nuovo regolamento degli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali che sta comportando il mancato pagamento della relativa parte variabile.
Vista l’importanza che le argomentazioni sopra esposte rivestono, INVITIAMO TUTTI I COLLEGHI A DESTARE LA MASSIMA ATTENZIONE AI CONTENUTI DELLA PRESENTE, A “SCUOTERSI DAL TORPORE” E AD ADERIRE ALLO STATO DI AGITAZIONE PROCLAMATO CON LA PRESENTE, INIZIANDO AD ATTENERSI ALLE DECLARATORIE ATTUALMENTE PREVISTE PER OGNI SINGOLA CATEGORIA DAL C.C.R.L. VIGENTE , PRETENDENDO RELATIVI CARICHI DI LAVORO SPECIFICI CON APPOSITI ORDINI DI SERVIZIO.
I dirigenti sindacali di tutta la Sicilia, sono invitati a mettersi in contatto con le rispettive Segreterie Regionali per iniziare a concordare il percorso da intraprendere. Questa volta andremo sino in fondo per capire se davvero come sembra questi temi non interessano a nessuno.
È stato pubblicato in data odierna il decreto di variazione e di ripartizione nei relativi capitoli delle somme necessarie al pagamento degli arretrati contrattuali.
Cobas-Codir, Sadirs, Cgil, Cisl e Uil, Ugl, Dirsi e Siad uniti contro l’Aran e il governo Musumeci. I sindacati proclamano in maniera unitaria lo stato di agitazione invitando tutti i 17 mila dipendenti a non svolgere mansioni non previste dai carichi di lavoro e dal contratto. Al centro dello scontro aumenti salariali, pagamento di straordinati arretrati ma anche i nuovi ingressi nel Centri per l’impiego con i cosiddetti navigator che verranno inquadrati in posizioni medio-alte e, secondo i sindacati interni, senza prima procedere a promozioni tra i regionali con una nuova classificazione.
