Abuso d’ufficio per i direttori dell’azienda pubblica che esercitano l’azione disciplinare per ritorsione. La Corte di cassazione, con la sentenza 6665, accoglie il ricorso del Pubblico ministero contro la decisione del Gip di dichiarare il non luogo a procedere nei confronti del direttore generale e di quello dell’area tecnica dell’Azienda territoriale per l’edilizia pubblica. L’accusa era di aver “preso di mira” un ingegnere, bersagliandola con rilievi e sanzioni disciplinari, arrivando poi alla soluzione finale del licenziamento, sulla base di presupposti inesistenti.
- Il Sole 24 Ore – L’azione disciplinare fatta per ritorsione è considerata abuso d’ufficio
- Il Sole 24 Ore – L’azione disciplinare fatta per ritorsione è considerata abuso d’ufficio
- http://www.pmi.it –Quando il licenziamento è abuso d’ufficio
Era equo il licenziamento, e non il reato di abuso d’ufficio, del licenziante senza causa, ma solo per mobbing.Ing.Gaspare Barraco.Marsala.